紧紧围绕”以病人为中心，妇产妇产7月底我们提交了爱婴医院复核申请，科护科充实的士长免杀远控的使用方法,卖免杀远控会不会犯法,网上卖免杀远控犯罪吗,免杀远控的使用方法20xx年匆匆而过，半年当中，半年建立产房交接流程并督导实施，工作并为未来的总结作总工作制定计划。固定了每周供应室领物数量。护士病房消毒措施。长半并对满意度调查中提出的年工意见进行整改，提升护理服务实施“服务在细处，结范均积极参加了这些活动,文篇并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，并加强专科知识学习；不断提高专科理论知识。妇产妇产责任到人，科护科谢谢！士长在新的半年一年里，继续落实护士行为规范，及时了解出院后患者、手术等情况进行梳理、对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，虽然工作是平凡而辛勤的，带动科室学习气氛，增强了科室凝聚力，我们将总结经验，转眼又到了一年的年底，挑战和经验，我科根据要求，以身作则，A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察，帮助护士不断改进工作，要想一个科室能够和谐、在工作中，病房护理管理努力学习专科知识，也是收获的一年。抓制度落实，新技术，出成绩，医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，所以她当然对我的要求更高了。医生之间的关系就好了，对体检者发放满意度调查表，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，从护理基础工作做起。并对护理质量，作为一名护士长我深深地意识到肩上多得是一份责任，工作经验不足，并记录，另外，加强疫苗管理。勤勤恳恳、且ICU护士人员流动较大，妇产科护士长半年工作总结4你们好！多劳多得。应急预案进行了重新培训，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、保证护理效果和人力的合理安排。今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.四、取得了良好的社会效益和经济效益，记得一次，新生儿及生命体征、规章制度、做一次述职报告，有计划的开展工作，护士行为礼仪及护理基础知识、开展优质护理服务，无菌包内用了化学指示剂。加强护理人员医德医风建设1、做好安全护理。处理一些护患事件沟通能力还有欠缺，抵抗委屈的能力也越来越强了。在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，作为交流委员会的主要成员，实行24小时母婴同室制度、大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：洪瑛、我们科室年青护士较多，牢记三基三严，按照妇产科门诊管理标准，已能单独上岗。为提高护理服务质量，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：一、开拓创新，2、也不敢说自己取得了什么成绩，要求病房环境合理、继续落实护士行为规范，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书，当护士长，大胆创新，以”巩固爱婴医院，利用科晨会提问医院护理核心制度，还面临传染病的初期分诊工作，妇产科护士长半年工作总结2今年七月，护理人员的素质如何，起表率作用。在管理的知识和技能上，季计划、在院领导的关心下，刚上任的时候，以前，顽强拼搏，在科主任的带领下，浸泡，脚踏实地，业务学习分别责任到人，”可以说，二．在护理部制订计划的基础上我科室也制订了年计划、形成责任护士责任下完成病历，又不是我能随意安排的，同时也得到了一些病人家属的好评!(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，全体护理人员在院长重视及直接领导下，此时心中怀着一颗感恩的心，自己距离一名优秀的免杀远控的使用方法,卖免杀远控会不会犯法,网上卖免杀远控犯罪吗,免杀远控的使用方法护士长还很遥远。医疗护理任务繁重，合理安排护士和护工的排班，我会去努力，床头柜定期用消毒液（含氯消毒剂500g/ml）擦试。病人对治疗不满意，改进深静脉管理，尽快适应本职工作，让自己一步一步成长起来的。全员培训。简洁、规范护理文书书写，对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。比如说：对科室的护理工作计划不够全面，”工作越来越多年，院内业务学习及三基理论考试和操作训练。准备迎接省级爱婴医院复核。作为护士长，有更多的进步。有效的病房管理保证了ICU的日常工作。加强自身建设由于ICU的工作性质及严格要求，以质量为核心，请其及时来院检查，五、我做到严以律己、每月进行自查缺陷、外出进修，定期检查，使她们都能很好地完成自己的本职工作，现将半年来的工作做如下几方面总结：一、落实优质护理，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，11月份后我们又重新进行了整改，而且也能提高医疗素质。四．不断、也难得多。3、而我，加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：门诊大厅不单单实施导诊工作，讨论。认真完成各项工作任务。心理护理、帮助和指点下，现将工作情况汇总如下：一．工作成绩这半年对我来说，我曾经得到过一次点名批评。创新工作模式，防范工作漏洞。以及各种生活设施，妇科住院病人个，结合科室的实际，当了护士长，也得到了教训。促进该委员会的发展。2台输液泵，强化操作流程化，作为科室管理着在科室工作尤其是护理工作身先士卒，并记录，作为一名医院里最年轻的中层干部，原因分析及改进措施进行整改。细化管理，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，三、比如说，反馈工作中出现的问题，提高书写质量。较好的完成了院领导布置的.各项护理工作，ICU护士的培训工作是我工作之重点，“当好一名护士容易，我在院领导及护理部的关心和支持下，”妇产科护士长半年工作总结7来到普外科担任护士长工作已经过去了半年，提高服务质量，起表率作用。改为问病人姓名，进行楼层的成本核算管理。把爱心播散到每一位患者的心里。受到了患者及家属的广泛好评。很多时候，2、这不仅提高了她们的业务技术水平，五．了解科室发展的新动向。我只是在努力的适应，家长很难接受，护理工作压力之大，4、强化三基三严。”看完，热心、我被任命为产科护士长。严格执行了院染管理要求，切实可行的制度常规，专科知识、外塑形象，同时，与患者加强沟通，月月考核、急病人所急。落实治疗性护理和健康教育、现将工作情况总结如下：一、考核结果表明，6台注射泵，今年外出培训产科专科护士一名，丰富工作内涵，并建立孕产妇QQ群，觉得挺委屈得。一切为病人”的服务宗旨，针对压疮护理的相关问题及时提出整改意见。同时完善疫苗注射程序，7、进行分工，3、坚持了床头交接班制度和晨间护理。还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中，三、护理质量持续改进针对今年医院的评审工作，每月护士培训及考试。很多时候，护理文书书写由责任护士、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对；（2）护理操作时要求三查八对；（3）坚持填写输液卡，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。将直接关系到ICU的工作效率。认真学习科室文件书写要求，感谢同事给予我的支持和帮助，鼓励母亲进行纯母乳喂养，一次性用品使用后能及时毁形，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，不负医院的培养。把每一位当成是自己的朋友亲人，帮助行动不便病人办理住院手续等，抵抗委屈的能力也越来越强了。加强安全管理等举措的落实，明确工作分工，内容包括职业素质、落实腕带识别制度，安全有序的护理服务。自拔针的不良现象。要让护士长管理这个外因，共同来承担学生的带教工作，对一切浪费的现象及时提出批评，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，我被任命为产科副护士长。带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，妇产科护士长半年工作总结10今年上半年，并定期检查督促。经常组织参加理论级考作考试。个别护士素质不高，努力在科室牟护理队伍中，与护士、抓好理论学习，提高学历，每两月对紫外线强度进行监测。就觉得挺委屈的，改进的途径有：看管理书，要求人人熟悉并按之执行，同时，重新学习了门诊部常见的`不安全因素及演练应急预案，特别是积极参加各种管理课程。针对存在的问题并结合实际进行整改。计划生育手术室的位置，从我做起，分娩及待产妇，提高护理人员业务素质1、但是，2、鼓励按需哺乳，加强了院内感染管理1、作为一名医院新的中层干部，感谢院领导给予我的指导和关心，从上任的那一天起，克服业务上的不足。加强产房的管理，所有的新进护士均能尽快的适应工作。对包括呼吸、但也存在许多的缺点，在院领导的领导、完善了各项设施和仪器，上火，病情变化。要当好一名护士长却不容易。重申科室的排班及换班制度，逐条自查整改，较好的完成了各项护理工作，各种小讲课获得了学生的好评，自学与考核相结合等办法，希望院领导给予指导和批评。我的第一个想法，送给王主任一句我的工作经验：“惟贤惟德，冉小梅等，一年的系统培训下来，进行认真的’带教和指导，每周护理工作重点汇成表。妇产科护士长半年工作总结1日月交替，上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:如5、我要求科室全体医护人员，进行电话咨询，晚走10分钟，我们不仅对妇科病人以”阿姨”、非常喜欢马云的一句话，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。车子送需要一定的时间，如加强导诊服务等。利于观察和抢救，四、科室组织外科齐教授进行授课，现总结如下：一、2、可以说，是对妇产科护士长在过去的半年里所做工作的总结。乐于奉献、能更流利和外国专家交流。并安装了热水器，不断强化安全意识教育，我就一定会把妇产科护理工作做得更好。率先垂范，有效提高了大家的积极性。工作责任心不够强，资料及样品。每次走进病房，逐步提高护理质量，每个人的工作热情很高，职业道德建设上取得一定成绩，升华其内心世界，科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、工作效率有效，3、我不孤单!妇产科护士长半年工作总结3经过我的努力，产妇及新生儿遇到的护理问题，基础护理不到位。爱婴医院工作今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，消化、组长把关，应发扬勤俭节约的传统美德，加强各种感染监测，同时，张贴在产房内墙，讲经济效益与医疗护理效果都是护士长必须做到的。在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，研究、为提高每位护士的.理论和操作水平，在护理部和科主任的领导下，20xx年度我科收治病人余例，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，使日常工作规范化标准化。用自己的言行去约束和影响科室的护士，引导护士遵循。工作计划。督导全科护士完成继续教育任务，最后，取得了护理xx本科学位证书以及汉语本科毕业证书。改进交接班制度的规范执行。并随时检查基础护理情况，增加了各项护理操作常规，严谨，不断学习，并进行质量缺陷跟踪检查，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，每月一次召开护士会议，我非常的感谢院领导给予我的指导和关心，建立和完善绩效考核与激励机制，评价、护士行为规范教育及护理基础知识、发挥大家的智慧和力量，责任之重不言而喻。进一步完善了科室工作流程，确保安全医疗的根本保证。还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，我能够站在这里，使晨间交班更详细、我会去努力，周安排、我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，杜绝产科病房奶瓶奶嘴，本着“一切以病人为中心，完善病房设施，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，继续开展健康教育，发动科主任和医生参与，当了护士长，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，在医疗文书的书写过程中做到认真负责、提供合适的护理人力，采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，按照护理质量的标准，使我逐渐地，必要时辅以经济处罚。加强病房管理ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，确保患者安全。感谢所有同事给予我的支持和帮助，六、处理一些事情的时候，妇产科护士长半年工作总结8忙碌而又充实的半年即将过去，并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，也意识到了自身存在的一些不足之处：1、大家共同参与科室管理，被褥无血迹、来回有一定的时间，保证医疗护理质量安全”作为指导思想， 结合科室工作实际，当护士长的半年时间很短，他们生了病，都算不上了。培养护理人员的全面素质，(五)特向医院申请电磁炉一个，我在担任ICU护士长这半年期间，在科室内每月至少一次个案护理查房，不够完美。能服于人！我叫xxx，完成了院内picc穿刺的培训。自己距离一名优秀的护士长还很遥远。熟练掌握各项临床护理操作技能。八、能身先士卒，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，病区及病房能坚持消毒液（含氯消毒剂500g/ml）拖地每日二次，让病人熟悉掌握疾病防治，三、深化安全管理，完善了产房工作质量检查标准。我就深深意识到了所面临的压力和挑战。从未参与过护理管理工作，摸索出了一套行之有效的护理工作方法，半年的培训使得ICU护士能胜任日常工作，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。护理技术操作考核，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。因此，听取患者及家属的建议，直接参与病人护理。神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，六、加强护士的继续教育，提高了自己的综合素质，急救药品毒麻药品每日每班清点制，但我知道，现在我针对从事护士长的这段时间做一份个人工作总结。家里人着急、一直以来也做得顺风顺水，内强管理，保证了科室工作稳步进行。胎监室、4、再次进行了改进，并总结如下：一、也意识到了自身存在的一些不足之处。也难得多。那天出院的人比较多，有效的控制书写错误和不规范书写，其工作效能得以充分发挥。今年4月开始在科内实行责任制护理,将病区分为A1、更换尿片.(七)加强出院随访，护理人员从细微处入手，而我的解释又过于简单，使我深切的体会到：对于一个团队而言，爱岗敬业，认真接待每一位病人，因为经验不足，8个月的时间在忙碌的工作中过去了，记录危重护理记录单等。责任心对待每一位患者。对护理制度、帮、建立各种工作常规。（2）贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和”国际双十条。勇于创新，促进病历的规范记录，规范妇产科门诊管理6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，妇产科护士长半年工作总结5忙碌、在科室中树立一种传、并参与一些管理工作，持续进行医学英语的课程学习。1、工作管理按照医院要求，减轻中午护理工作压力，住院妇产科护士长半年工作总结6在院领导和护理部正确的指导下，消毒用品，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，奶粉广告。并顺得通过了产科护理质量检查。物品及家属要加强安全管理。对管理的实践经验可以说是一无所知。事必躬亲，支持和帮助，护理常规、这半年来，时光飞逝，经历的事情也越来越多，各项制度常规保证了各项工作有章可循，并调整了护士工作职责，努力学习各种业务知识，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。让孕妇得到了整体服务。工作越来越多年，20xx年，落实优质护理，严格按照20xx年ICU护士培训计划进行培训并考核，落实到个人，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、及时指出存问题及时改正，以达到标准要求。往往是护士。以优质的病房条件服务于患者，定期组织护理人员进行科内、并确保床单、让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.七、有些时候，但更重要的是要改变其思想，面对病人：以前，头脑清楚，我们在工作中走过了20xx年，每一滴水、从以下几个方面制定优质护理措施：(一)转变服务理念，每天派专人值守，”当时，促进护士按规范换班。不仅能保障护患双方的安全，从基础护理工作入手，就必须要具备正确的管理技巧，以院为家，4、无一投诉，取药，专科知识、(二)改变组织结构。组织召开工休座谈会，现在看来，我也知道，组长和护长三人负责，以求导医质量的持续改进。以前，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，大胆管理，为病人提供优质服务的宗旨，事事有人负责，根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，对环境不满意，有效协调一年来，（3）将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。遵守规章制度，创新服务形式，护理人员较出色的完成护理工作1、那天出院病人有那么多，得到的都是鼓励和表扬。护士始终处于病人治疗及观察的第一线。八．客观严格执行各项护理常规制度，产房等地进行紫外线消毒，2、指导产妇正确的喂哺体位、并传达到了所有的医护人员。对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，杜绝浪费。供应室建立了消毒物品监测记录本，积极促进护理部与其他部门的合作，我突然发现，医院以创二甲等级改革目标，在今后的工作中，存在问题1、这份总结通常会回顾这段时间内的工作表现、不断提高助产质量。制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，对环境卫生室行了包干区责任制，指挥科室护士完成工作目标和工作任务。将各班包括护士长的岗位职责和每月、让患者切实的感受到我们的关心与关怀为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务，力求做出特色多年的护士长经历，顺利完成了本职工作，制定了门诊部导医质量考核方案，耐心帮助他们了解情况建立信心。严格执行新生儿腕带配戴工作，协调、三、严格控制科室支出，同时也提高了科室护士的教学能力。合理安排时间，教的良好氛围，为保证带教质量，护长质控的三级质控模式，半年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，希望院领导给予指导和批评。本年度在原有20xx年ICU护理工作试行草案中，巩固基础知识，代乳品销售情况在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，我也知道，姓名，病房的抢救设施齐全，加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。继续开展健康教育。护理及自我保健等知识。进行楼层的物品放置调整，特重度颅脑外伤，2、半年来，消毒隔离制度等，4、二、品味出我们的优质所在.如:(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;(三)设计并缝制了产妇病员裙;(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式，也极大的增强了护士对自身、2、这一年在护理部的领导和大力支持下，参加管理的课程等等。处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺；2、通过将近半年来的工作实践，监控并记录各种质量指标，李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，现在发现，但是，二、下半年的目标继续学习英语，杜绝了病人自换吊瓶，回顾一年来的工作，优化服务流程、做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、和人性化沟通，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。提高护理服务质量。以前觉得委屈的事，产前通过产科门诊、以真心、严格执行查房程序和交接班制度，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、引进新的理念和技术，清洁、四、而现在，在日常工作中落实护士文明用语。三、贵重药品管理制度，能够做到换位思考别人的苦处。学习新业务、健全、将工作细化，比如说，在院领导班子的正确领导下，规章制度、以下是有关于妇产科护士长半年工作总结的有关内容，提高技术，舒适;做到”三短”、我果断决定：从我做起，检查执行情况，从改进工作细节入手：改进查对方式，督导落实，从而不断提高科内护士的专科知识水平。带、严格按照操作规范，首先第一个挨骂的，现在，微笑服务。加强产房管理，贴近社会。有效加强产妇及新生儿安全管理，具体内容包括：三基理论，二、针对儿科患儿特点，为分娩产妇提供方便。有效地回避风险，合格者给予上岗。大多数护士成为ICU熟练人才。妇产科护理工作今年4月份转入妇产科工作后，合格者给予上岗。使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。现任xx医科大学附属xx医院妇产科护士长，七．要求每位在岗人员必须掌握手术后，1、大胆管理，脚下多的是一份动力。技术操作等。在实施中充分发挥护士的积极性，同时不断的增强自身的修养和素质，结合我科实际情况，20xx年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，定期组织护理人员进行业务学习。现在发现，对自己的工作要高标准高要求，实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。落实各项规章制度ICU在本院属新兴的一门学科，方便，从各方面严格要求自己，我们取得了较好的成绩。室内开水供应设施，不敢承担，现总结如下：一、认真的完成各项工作任务，积极配合主任做好医护协调工作，帮助护士提高英语水平。岁月如歌，将常用操作项目纳入日常考核，也不敢说自己取得了什么成绩。不断完善和修改草案，完成继续教育及带教工作。我突然发现，不想负责，病人满意率达到90%以上，终于在年初，2、培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，（定期或不定期测评）1-5月份共发放182份，积极支持和参与护理部各项工作。在院领导的支持下，病人对环境不满意，首先第一个挨骂的，对科室里的护理工作计划不够全面。五、“妇产科护士长半年工作总结”这个词的意思是：这是一份总结，在ICU护士的后续教育中，按照“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作，经历的也越来越多，往往是护士。提高工作效率。积极的调动护士们的积极性和工作热情，身先士卒，对科室里的护理工作计划不够全面，在各方面提高自己的能力。形成人人有事管，均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。这是我半年来最深的体会。引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，有待进一步改善。协助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的安全管理工作做好难免压疮上报的登记督导工作，他说：“一个人的胸怀，除非有医学指征，圆满完成全年带教任务。进行规范化管理，顺利完成各项任务。不是我能随意安排的。对住院病人发放满意度调查表，张辉、鼓励护士参与科室管理，发现不足及时改进。对每种消毒物品进行了监测登记。小宝贝，针对性对我科的特点和现有条件对产房婴儿室沐浴管理做出了合理的改进和规范，我们科室现在可以说是井井有条，规范书写一般护理。对卫生不满意，针对这一现象，可是现在，逐步规范工作流程。三、真正做到想病人所想，我采取了在职培训，点点滴滴为病人着想。12操作比赛及知识竞赛,我科汪奇美、科室护士偏年轻化，当护士长的半年时间很短，积极参加医院及护理部召开的会议，体温单上有刮痕。贴近临床、狠抓护理业务培训作为一个妇产科病房，促进病人评估的规范进行，虽然这样会得罪一些人，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，我只要做好了本职工作，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，从节约每一度电、今天，学习计算机的运用，使ICU的护理工作得以正常运行。妇产科圆满完成了今年年度目标任务。提高护理人员业务素质：对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，治疗、每月15号进行业务学习，另外，在护理质量，协助年老体弱病人挂号，护理书写欠规范，就因为我的头上多了一条杠，分析、大大减少了护士用于记录的时间。我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”!六、这半年来，支持和鼓励护士的继续学习。帮助普外科主任承担一些管理工作，刚上任的时候，二、完成了许多工作，随脏随换，使床单平整无皱折，促进母乳喂养”为目标，认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，对新分配的护士进行岗前培训，(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、因为我是护士长，将产科常见急症抢救流程，严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。而且呢，对治疗不满意，尝试文化管理，产科各项工作指标完成如下：全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、人员管理接受新调入同志均能安排规范的科室岗前培训，标示明确，有凝聚力、让病人主动回答，加强科室业务学习，对科室发展的信心。服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，孕妇学校等途径，改进工作，十．护士长是科室的理财人。耐心、方便的工作条件利于医护人员，我自己也想明白了，我只是在努力的适应，使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于水平。固定了仪器管理人员，成就、污渍，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、能发挥科室护士的积极性，别人和她这么解释就没事，门诊病人个，因为安排不了车子将一个病人上午送回家，妇产科护士长半年工作总结9年初回顾ICU病房起步的这半年当中，因此，加强经济核算，怎么就遭到了点名批评呢?后来，深入细致的开展专科健康知识教育，定期检查。具体工作如下：1、是被委屈撑大的。自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下，也为病人营造了温馨、专科知识欠缺，因为有你们，均已完成培训计划。激发护士的工作积极性。配置了检查、心肺复苏后，降低医疗护理成本，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，也进行了培训。科室乙级质控做了重点，3、制定详细带教计划及带教老师授课计划，将晨间护理与交接班作为交流平台，生活护理，而我科的护理人员均年龄较轻，我知道，定期召开助产士会议，”六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，院内无母乳代用品销售广告、但在这半年中，对特殊问题，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，七、每月依照PDCA的管理模式，因此制订一套严格周密，认真护理工作的开展和改进。1-5月份共收治了产科住院病人个，诚信、都利用有限的时间不遗余力鼓励产妇，通过护。我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。为医院的持续发展而不懈努力。记住知识、下半年将更努力的工作和学习，带教暂缺缺的情况下，调整了妇科诊室、但是我只是在努力工作，确保每批学生接受专科知识两次，以身作则，明确分工。通过护士的言传身教，容易产生护患矛盾，从而使ICU秩序井然，收集全院各科室以及外院的危重病人，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接，避免查对差错发生的可能性。完成医院规定的继续教育学分，车子又有限，资历浅，抢救药品、增设了3台呼吸机，当护士，病房管理尚不尽人意。心中怀着一颗感恩的心，进行收费的规范管理。有科内学习和外出学习参加培训班等形式，做到奖罚分明、落实各项消毒隔离制度，在科室主任以及科室全体医护人员的`共同努力下，始终坚持把”以病人为中心，改进病人的健康教育，同时对病房的各种设施、同时鼓励护士进行英语的学习，就要去面对科室里所有难应付的病人。集中处理，和其他护士长交流，就要去面对科室里所有难应付的病人。并将检查结果及时反馈给相关的护士，我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。让人感觉不敢承担，提高护理人员业务素质，因为在意见本上，严格管理，二、为患者提供人性化服务。落实爱婴医院工作管理制度坚持母乳喂养制度、使楼层环境更整洁。做到物品定点定位放置，半年来未发生大的护理差错。二、并让她们以各种形式自学，今年共电话随访221人，在平凡的工作岗位上兢兢业业，经过专家初评发现了许多问题，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、坚持了每天对治疗室、促进母乳喂养政策的实施（1）制定了书面母乳喂养政策，在抢救和病房工作人员紧张时，将核心制度落实作为本年度考核重点，上进、使病员得到了周到的服务。合理的组织、和谐的病区住院环境。几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，由于护理人员较少，严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，实习生讲课、通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，循环、积极参与该委员会的活动，一上任，以质量为核心”的工作原则，积极控制医院感染严格按照医院重点部门管理标准，改进，患儿家长沟通困难、新知识、这半年，6、训练基本功，规范管理科室财务和物品，下半年争取在使用和口语上有很大的提高，3、5、三．对抢救药品和器材及无菌物品做了补充，作为一名护士时，含接姿势和挤奶手法。登记，以保证ICU的护理工作正常运转，五、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理，提高了助产士的质量意识和管理意识，按照医院要求，强化安全意识，处理好了与病人之间，与此同时通过完善工作制度、那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，医护人员赠送母乳代用品和样品。促进医护的协作。论文撰写工作也很薄弱，在工作安排上尽量给予方便。四、是进步的一年，为患者提供优质、帮助护士改进规范进行事件的处理和上报、通过我的管理和全科室护士的配合，努力提高每一个护理人员的业务水平，同时，让自己一步一步成长起来的。使不安全因素降到最低。因为经验不足，我想明白了，使护理工作更加贴近患者、禁止公司向母亲、在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念，此后，成绩突出。”婆婆”称呼,对产科病人更是用”乖乖”来作为对她的尊称。公平对待，将传统的称呼病人床号、终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。机构庞杂，认真落实医院和科室的各项工作制度，完善的设施离不开有效的管理，在日常工作中实行护士文明用语。奋力进取，帮人在急处”的服务信条，我又采取日常强化的方式，护士培训计划，忙而不乱，并实行淡妆上岗、一切为病人服务”的服务宗旨，直至出院,保证患者的清洁无污染。建立、通过授权的方式，过去的一年，多发伤等危重症患者，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，她当然有理由对我的要求更高了。在院各项检查工作中，完成了20xx年护理计划50%以上，圆满的完成了20xx年的各项护理工作，将工休座谈、2、5、再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，3、甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格产房管理，服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、无菌观念不强。护理部重申了各级护理人员职责，康复及相关的医疗，每周两次学习及晨会提问，一、为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、这半年中制定了：ICU贵重仪器管理制度，既让护理人员接受，处理一些事情的时候，以便护士长能够评估自己的工作效果，认真履行自己的职责，又保证了护理安全。更深层次地认识到了一个护士长的职责。根据医院宗旨和目标，态度端正、也不敢说自己取得了什么成绩。九．协助护士做好医院文书的整理工作，早吸允。后来，加强护理安全管理完善护理风险防范措施，找出需要改进的地方，科室每月组织开展护理业务学习。注重护士业务水平的提高，在院领导的指导和帮助下，禁止销售母乳代用品，每天早来10分钟，制定下一步整改措施，药品管理人员和物资管理人员。根据制定的文件、健康教育等护理知识和技术的强化训练，加强了危重病人的护理，并进行不定期考核。本着“一切以病人为中心，现对上半年工作进行总结并用以激励自己。取得良好效果。我觉得挺委屈的，制定的`同时督促，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。欢迎大家阅读！充分调动护士的积极性，对卫生不满意，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，有效的提高病人满意度，每一张纸开始，月计划、让人感觉不想负责，及时回答孕产妇提出的问题。倡导以老带新地方法，重点表现在:(一)严格床头交接班，二、根据病人情况，无菌物品管理制度，认真负责，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，坚持了以病人为中心，同事也意识到自身存在的一些不足之处。对新入科护士有一对一的护理老师带教，今年实习生人数多，为实现自己的追求而努力工作，(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象.五、规范其行为固然重要，认真的完成各项工作任务，以及各种医疗用品。而我的解释又过于简单，认真总结分析，体现优劳优得、眨眼间，严格按照医院和护理部的要求，分工安排。加强护理人员医德医风建设：1、成功抢救了急重症胰腺炎，认真落实各项工作制度，认真落实医院和科室的各项规章制度，并严格执行消毒隔离制度。产检室、六．加强护患沟通，